YOUNG PROFESSIONALS NORWAY

FOR UNGE SOM VIL LYKKES OG FOR VIRKSOMHETER SOM VIL LYKKES MED UNGE

50 Young Professionals var med på LET AI RUN THE SHOW hos Microsoft

Fullt hus hos Microsoft på denne samlingen og den store interessen for tema gjør at vi skal ta med oss dette inn i nye samlinger i 2025.

Microsoft Young Professionals og nettverket Young Professionals Norway

20241021_103448

VI FOKUSERER PÅ 3 OMRÅDER

Vi er møteplassen for unge og kommende unge ledere, vi hjelper virksomheter med å tiltrekke, utvikle og beholde unge og vi vil i 2025 starte møteplassen for studenter som snart skal ut i arbeidslivet.

YPN Network

Nettverk og unik møteplass for unge og unge ledere  

Suksessen Lederverket blir en del av denne storsatsningen med et styre bestående av unge ledere og en toppleder

YPN Business

Hvordan å lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde unge

Virksomheter som vil lykkes med unge kan nå dra nytte av ToGrow sine prosjekter og erfaringer, samt få hjelp til å bygge et YP Veikart

YPN Students

Nettverk for unge studenter som snart skal ut i arbeidslivet

Vår helt nye satsning er for studenter som er på vei ut i arbeidslivet og ønsker støtte for å sikre en god jobb og en spennende karriere

Daniel Kjørberg Siraj intervjuet av YPN Network

5 tips/råd om hvordan bygge karriere der du er

Fra advokatfullmektig til konsernsjef i Norges største boligbyggelag; OBOS! Daniel Kjørberg Siraj er et kjent navn for mange. Han leder Norges største boligbyggelag, OBOS, og er en tydelig stemme i samfunnsdebatten. Daniel har hatt en imponerende reise i konsernet og vi lurer på hva som er hans beste råd for å bygge karriere i det selskapet du er. Hvilke andre råd har han til oss unge ledere?

Skrevet av Madeleine Charlotte Storås og Eirik Lie i Young Professionals Norway i samarbeid med OBOS.

Daniel Siraj blir intervjuet av Eirik og Madeleine BILDE

YPN Network besøkte Knut Brundtland

YPN "SHARK TANK" PILOT GJENNOMFØRT

Det ble 4 presentasjoner (Pitch) for toppledere i Orion nettverket. 3 Pitch fra nye selskaper og 1 Pitch fra et konsept i idefasen

ST pitch4
ST pitch
ST pitch1
ST pitch2
ST pitch3

Topplederne stilte spørsmål og kom med råd om hva som var viktig å gjøre, unngå og tenke over. "Jeg ble inspirert av dette" sa en av topplederne og en annen var positivt overrasket over kvaliteten på presentasjonene på tross av av dette kun var en pilot med begrensede forberedelser. Nå skal vi i tenkeboksen og vurdere om YPN Shark Tank skal bli et konsept og program i 2025.

Mange deltok på fagsamling

Microsoft University og vi i YPN hadde en fagsamling for å diskutere hvordan bedrifter kan tiltrekke, utvikle og beholde unge talenter

MSU 280224 TV SKJERMEN
MSU 280224 PAUSE
MSU 280224 STINE
MSU MIRA VEIKARTET
MSU 280224 FOLK
MSU MIRA VÅR ANBEFALING

Tiltrekke: Hør fra Microsoft, «Norges mest attraktive arbeidsgiver for unge», om hvordan å tiltrekke unge talenter. Utvikle: Lær mer om Microsoft University, som fire år på rad ble kåret til «det mest attraktive trainee programmet i IT-sektoren». Beholde: Få innsikt i hva fagmiljøet Young Professionals Norway erfarer er suksesskriteriene for å koble virksomhetens mål og strategier med det som inspirerer og engasjerer de unge og på den måten oppnå suksess sammen.

FOR DEG SOM ER UNG ELLER JOBBER MED UNGE